#TFOA 53: Associations 101

Het boekje “We Have Always Done It That Way – 101 Things About Associations We Must Change” is een must voor elke verenigingsprofessional, ondanks het feit dat het al van 2006 dateert en hier en daar, als het over internet gaat, wat verouderd lijkt. Het is een bundeling van 101 interessante en soms provocatieve ideeën over hoe een vereniging de dingen beter zou kunnen doen: ‘The association community must change itself profoundly in order to succeed in a brand new world’.

Uit de inleiding door Susan Sarfari, voormalig CEO van het Center for Association Leadership van ASAE:

“The exciting thought for me is that associations have so much potential to change the world for the better! We must maximize every opportunity to do just that. The question is how. We can do it by challenging ourselves to have new, different and better conversations. We can do it by questioning what we believe in, how we operate and what roles our organizations play in society. We can do it by closely examining the conventional wisdom of our profession in an honest and transparent dialogue, so we can better understand what still makes sense in today’s climate and what doesn’t.
The same old ways of doing business are already beginning to fail us and if we don’t work toward what’s next, we put our future in jeopardy. The future is full of great opportunities for associations to do what they do well, but only if energetic and capable leaders will step forward to seize the moment.”

Een stukje dat me bijbleef is getiteld Content Is No Longer King (89). De stelling is dat het niet voldoende is om content aan te bieden, maar dat verenigingen ook context moeten voorzien. In een ander stuk was ook al gesteld: “Think like an information conciërge rather than a Publisher” (13). En ook het stuk over Knowledgizing Associations (143) biedt een interessant inzicht : mensen content laten omzetten in kennis.

En ook het eigendomsrecht van een vereniging komt op verschillende plaatsen terug. “No one owns the association, but everyone involved in its work takes ownership of its success of failure every day. Our community is long overdue in recognizing this fundamental fact (135)”. En over verantwoordelijkehden: “If membership affords us certain privileges, it also requires that we accept certain responsibilities(96)”.

 “We Have Always Done It That Way – 101 Things About Associations We Must Change”, Lulu, 2006 (ISBN 978-1-84728-857-8)

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: